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城市建设学院2020年人才招聘简章

2020年06月15日 11:00  点击:[]

一、岗位和计划
   服务全省新旧动能转换重大工程建设,适应菏泽主导产业发展,遵循学校建设特色鲜明高水平应用型大学的办学定位,围绕牡丹产业、地方文化、生物制药、能源化工、教师教育、商贸物流、机械电子、现代农业、信息技术、建筑与城乡规划10个应用型专业群和牡丹研究院、菏泽文化研究院、菏泽发展研究院、环境与新能源研究院、药物科学研究中心、教师教育研究中心、智能制造研究中心、现代农业研究中心、信息技术研究中心、城市建设研究中心十大跨学科平台建设需要,着力引进以下人才:

(一)博士和应用型人才

 

城市建设学院

拟引进人才学科、专业

线上买球   学历学位


线上买球  岗位类型

 拟引进人才
专业技术职务要求

其他条件要求

引进人数

联系人电话

联系人及邮箱

线上买球建筑学、城乡规划学

硕士及以上


   

线上买球  应用型人才

 高级工程师

须有2年及以上本专业的企业生产、建设、服务、管理等一线工作经历;具有本专业相关的执业资格证书

         

线上买球     2

15505400077
0530-5668506

 

      刘杰

15505400077@163.com

二、基本条件

(一)具有较强的敬业精神、科研创新能力和团队协作精神,热爱教育事业,德才兼备,乐于奉献,身心健康,能胜任岗位工作要求。

(二)全职引进按照上级主管部门规定程序办理,第一、二、三、四层次专家一般为55周岁以下,博士和应用型人才一般为45周岁以下,特殊情况由学校研究确定。柔性引进人才一般为55周岁以下。

三、引进待遇

(一)全职引进待遇。安家费于签订学校聘用协议后发放 50%,其余50%于5年服务期满后根据考核结果发放。实行年薪制的根据年薪数额按月发放。

         

   安家费(万元)

年薪(万元/)

  科研启动经费(万元)

     备

   实验学科   非实验学科

配偶为全日制本科以上学历的,经主管部门同意后调入我校工作;其他情形按政策协商解决。

高层次专家

第一层次

        200         200        1000         500

第二层次

        100         150        800          300

第三层次

        80         100        500          200

第四层次

        70                      

/

       100          80

博士研究生

   优秀博士

        60                    

/

        20          10

配偶为全日制本科以上学历的,以人事代理方式安排工作;其他情形按政策协商处理。

      一般博士         50                      

/

        10           5

注:紧缺专业一般博士安家费60万元,优秀博士70万元。紧缺专业包括:网络工程、物联网工程、统计学、大数据、自动化、电气工程及其自动化、建筑学、土木工程、经济学、金融工程、体育教育、英语、广告学、美术学、音乐学、舞蹈学、动画。

(二)柔性引进待遇。柔性引进待遇根据来校工作时间和约定的工作任务目标确定。

(三)高水平科研团队带头人及成员除按照学校政策享受相应待遇外,学校还可根据团队工作需要,提供相应科研平台、仪器设备等。

四、报名

应聘者请填写《菏泽学院2020年引进人才报名表》,连同个人简历等相关材料,发送至菏泽学院人事处及需求单位联系人邮箱。邮件主题格式为“应聘单位及岗位+应聘专业+学位学历+毕业学校及所学专业+姓名”。如:“城市建设学院教师+土木工程+博士研究生+**大学土木工程+王**”。

联系人:张金凤  佀君淑

联系电话:0530-5668661、5525942

电子邮箱:hzxyrczp@163.com

联系地址:山东省菏泽市牡丹区大学路2269号菏泽学院人事处

邮政编码:274015

           

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